咨询人
QUESTION · 内容已脱敏
我父亲在杭州一个工地上干活，上周从架子上摔下来，腿骨折了，现在住院治疗。包工头垫付了部分医药费后就不管了，听说公司没有给他交工伤保险。
请问律师：这种算工伤吗？没交保险还能拿到赔偿吗？我们现在该先做什么？
浙新律师解答
ANSWER · 浙新律师事务所
先说结论：在工地上干活受伤属于典型的工伤情形；单位没有缴纳工伤保险的，全部工伤待遇由用人单位承担，单位拒付的可以申请仲裁，单位无力支付的还可以申请工伤保险基金先行支付。
第一步是工伤认定。用人单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内直接申请。超过一年时限，工伤认定的大门基本关闭，务必牢记。申请时提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料（劳动合同、工资流水、工牌等）、医疗诊断证明。认定部门一般在受理后60日内作出决定。
您父亲的情况有一个现实难点：工地上常常是包工头用工，劳动关系不清晰。可以通过工资转账记录、考勤、工友证言、工牌等证明与施工单位存在事实劳动关系；确实无法确认劳动关系的，建筑施工领域有由具备用工主体资格的单位承担工伤保险责任的特殊规则，不必卡在"劳动关系"这一步。
拿到《认定工伤决定书》后，伤情相对稳定的，向杭州市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级（一级最重，十级最轻）。鉴定结论是计算伤残待遇的核心依据。
工伤待遇主要包括：治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助、停工留薪期工资（原工资福利不变，由单位按月支付，一般不超过12个月）、一次性伤残补助金（十级7个月、九级9个月、八级11个月本人工资，逐级递增），以及解除或终止劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（按浙江省规定的标准执行）。
流程建议：先治疗、同时收集劳动关系证据，出院后尽快启动工伤认定，一年内务必提交申请。整个流程涉及认定、鉴定、待遇申领三个环节，周期通常在数月，包工头中途"私了"给出的金额往往远低于法定标准，签字前务必先咨询。
法律依据
- 《工伤保险条例》第十四条（工伤认定情形）、第十七条（申请时限）
- 《工伤保险条例》第三十条至第三十七条（各项工伤待遇）
- 《工伤保险条例》第六十二条（未参保由用人单位支付待遇）
- 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条（工伤保险基金先行支付）
免责声明：以上解答系基于咨询人所述事实作出的一般性法律分析，仅供参考，不构成针对具体案件的正式法律意见。 个案事实与证据情况千差万别，处理结果可能不同。如遇类似问题，建议携带完整材料向执业律师当面咨询。
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