共 35 篇文章
杭州二手房买卖中，买家违约定金不退、卖家违约双倍返还定金，定金不得超过房价20%；绕开中介私下成交的"跳单"仍应支付中介报酬。本文详解二手房违约的三种典型场景与应对。
阅读全文租约到期房屋无损坏，房东拒退押金没有法律依据。杭州租客可以凭合同、交割记录与沟通证据，通过协商、行政投诉或法院诉讼追回押金。本文讲清押金扣除的合法情形与维权全流程。
阅读全文杭州交通事故赔偿先由交强险赔付，不足部分按责任比例由商业险和侵权人承担。伤残赔偿金按浙江省上一年度居民收入标准乘赔偿年限乘伤残系数计算。本文详解赔偿项目、计算方式与索赔步骤。
阅读全文民间借贷利率的司法保护上限是一年期LPR的四倍，超出部分法院不支持，已支付的超额利息可主张抵扣本金。本文详解四倍规则的适用范围、砍头息与复利等常见争议的法院口径。
阅读全文一张有效的借条要写清出借人借款人全名及身份证号、金额大小写、利率、期限与签名捺印，并配合转账留痕。本文附杭州律师审核的标准借条模板与诉讼时效、管辖等避坑要点。
阅读全文《国务院关于出境入境管理的规定》经2026年6月29日国务院第90次常务会议通过，7月31日公布（国务院令第841号），自2026年9月15日起施行，共19条，围绕出境安全风险防范、出境入境申请要求、出入境限制措施、出入境中介服务管理四方面作出规定。
阅读全文2026年7月31日，最高人民检察院、公安部联合发布《关于办理已满十二周岁不满十四周岁未成年人严重暴力犯罪核准追诉案件若干问题的规定》，共15条，进一步明确了低龄未成年人严重暴力犯罪核准追诉的法律适用标准，重点就案件范围、"情节恶劣"的认定条件、核准追诉程序等实务问题作出细化规定。
阅读全文在杭州起诉离婚，一般向被告住所地法院提起，诉讼费50—300元。第一次起诉对方不同意通常不判离，分居满一年再诉应当判离。本文详解杭州离婚诉讼流程、财产分割与抚养权规则。
阅读全文杭州劳动仲裁不收费，时效一年，向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请。本文讲清申请书怎么写、证据怎么备、庭审怎么应对，以及一裁终局的适用。
阅读全文杭州工伤赔偿怎么走？单位30日内申请工伤认定，个人申请时限一年；伤残十级的一次性伤残补助金为7个月本人工资。本文梳理认定、鉴定、待遇申领全流程与未参保的处理办法。
阅读全文公司拖欠工资，杭州劳动者可以走劳动监察投诉、劳动仲裁、法院支付令三条通道。本文讲清每条路径的条件、材料与时效，以及50%—100%加付赔偿金的适用方法。
阅读全文在杭州被辞退，合法解除拿经济补偿（N），违法解除拿双倍赔偿金（2N），未提前三十日通知还可能多拿一个月工资。本文按杭州实务详解计算标准、封顶规则与维权路径。
阅读全文近期，浙新所先后与数家科创企业达成常年法律顾问合作，围绕研发成果转化、劳动用工、股权融资等高频需求提供嵌入式法律支持。
阅读全文由浙新所公司并购团队牵头，历时六个月完成目标公司法律尽调、交易结构设计与交割安排，助力客户顺利落地长三角产业布局。
阅读全文人力资源社会保障部、国家卫生健康委、应急管理部、税务总局、国家医保局五部门联合公布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》（第56号令），自2026年7月1日起施行，共24条。这是我国首部明确超龄劳动者权益的专门规章，以用工事实为原则将权益保障与劳动关系"解绑"，明确书面用工协议、最低工资、工伤保险等核心规则。
阅读全文民营经济促进法施行一年来，市场准入壁垒清理、招投标改革、涉企执法规范成效显著：2025年全国涉企行政检查总量同比下降33%，民营企业中标项目数量占比达76.2%。
阅读全文浙新律师事务所正式迁入杭州市西湖区万塘路630号崇安创富中心5楼，以更舒适的会谈环境与更完善的功能布局迎接每一位到访客户。
阅读全文浙新所公司法律事务部面向中小企业举办新公司法公益讲座，围绕注册资本实缴过渡、董监高履职风险、章程修订要点进行分享，现场反响热烈。
阅读全文《增值税法》于2024年12月25日通过、2026年1月1日施行；国务院2025年12月25日公布配套实施条例。增值税从暂行条例上升为法律，我国18个税种中已有14个完成立法。
阅读全文新修订的《治安管理处罚法》于2025年6月27日通过、2026年1月1日施行，条文由114条增至144条，首次在治安管理领域明确正当防卫，调整未成年人拘留条件。
阅读全文修改后的《网络安全法》自2026年1月1日起施行，适应网络安全新形势新要求，重点强化网络安全法律责任，加强与相关法律的衔接协调，引导人工智能健康发展。
阅读全文新公司法、民营经济促进法、反不正当竞争法等新规密集落地，企业法律服务需求正从纠纷解决向事前合规加速迁移，常年法律顾问的价值被重新定义。
阅读全文新修订的《反不正当竞争法》于2025年6月27日通过、2025年10月15日施行，针对平台经济新型不正当竞争行为完善规则，强化平台经营者主体责任。
阅读全文2024年全国法院受理劳动争议案件已突破50万件，社会保险、劳动合同续签、竞业限制类纠纷占比突出。司法解释（二）的施行将进一步推动用工合规化。
阅读全文新修订的《仲裁法》于2025年9月12日通过，自2026年3月1日起施行，条文由80条增至96条，明确在线仲裁效力、完善涉外仲裁制度、强化仲裁机构信息公开。
阅读全文最高人民法院2025年8月1日发布《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（法释〔2025〕12号）及6个典型案例，自2025年9月1日起施行，针对竞业限制、混同用工、社会保险等统一裁判标准。
阅读全文《国务院关于实施〈公司法〉注册资本登记管理制度的规定》施行一周年，"3+5"过渡安排平稳推进，存量公司出资期限调整、异常出资研判、简易减资等制度全面落地。
阅读全文民营经济促进法施行仅10天，最高人民法院即以该法第七十条为裁判依据，在一起行政案件中判决政府部门向某民营企业赔偿800余万元，成为依法维护民企权益的标志性案例。
阅读全文《中华人民共和国民营经济促进法》于2025年4月30日通过、2025年5月20日起施行，共9章78条，首次以法律形式明确民营经济地位，围绕公平竞争、投资融资、权益保护等建立制度机制。
阅读全文《最高人民法院关于审理预付式消费民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》自2025年5月1日起施行，明确借名发卡责任、规制霸王条款、强化经营者举证责任。
阅读全文《最高人民法院关于适用〈民法典〉婚姻家庭编的解释（二）》于2025年1月15日发布、2025年2月1日施行，共23条，回应离婚房产分割、婚内赠与、抢夺藏匿未成年子女等问题。
阅读全文两高《关于办理拒不执行判决、裁定刑事案件适用法律若干问题的解释》自2024年12月1日起施行，扩大"判决、裁定"范围，明确单位犯罪主体，打通申请执行人自诉通道。
阅读全文最高人民法院就大型企业与中小企业约定以第三方支付款项为付款前提条款的效力问题作出批复，认定此类条款无效，为供应链上的中小企业回款松绑。
阅读全文新修订的《公司法》自2024年7月1日起施行，确立注册资本五年实缴、强化股东权利保护、压实董监高责任，国务院同步出台注册资本登记管理规定，设置"3+5"过渡安排。
阅读全文《最高人民法院关于审理涉彩礼纠纷案件适用法律若干问题的规定》（法释〔2024〕1号）自2024年2月1日起施行，重申禁止借婚姻索取财物，统一彩礼认定与返还的裁判尺度。
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